{"id":79455636,"date":"2017-05-28T19:13:03","date_gmt":"2017-05-28T22:13:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/?p=19529"},"modified":"2026-08-18T17:44:59","modified_gmt":"2026-08-18T20:44:59","slug":"comentarios-prova-direito-trabalho-2-fase-xxii-exame","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oab.grancursosonline.com.br\/blog\/comentarios-prova-direito-trabalho-2-fase-xxii-exame\/","title":{"rendered":"Coment\u00e1rios sobre a prova de Direito do Trabalho &#8211; 2\u00aa fase do XXII Exame de Ordem"},"content":{"rendered":"<h3><a href=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Padrao.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8939 size-medium alignleft\" src=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Padrao-300x300.png\" alt=\"Direito do Trabalho\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a><strong>Direito do Trabalho e Processo do trabalho<\/strong><\/h3>\n<p><strong>GABARITO<\/strong><br \/>\nPor Leandro Alencar<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Quest\u00e3o 1.<\/strong><\/span><br \/>\na) Apenas Jo\u00e3o poderia ser dispensado, tendo em vista que n\u00e3o tem estabilidade, nos termos da S\u00famula n\u00ba 369, V do TST. Paulo tem estabilidade, nos termos do art. 8\u00ba, VIII da CF.<br \/>\nb) Poderia requerer a convers\u00e3o da reintegra\u00e7\u00e3o em indeniza\u00e7\u00e3o, nos termos da S\u00famula n\u00ba 396, II do TST e art. 496 da CLT.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Quest\u00e3o 2.<\/strong><\/span><br \/>\na) Considerando que em a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria necessita da presen\u00e7a de advogado, nos termos da S\u00famula n\u00ba 425 do TST, n\u00e3o h\u00e1 viabilidade da demanda. Nesse caso, o <em>jus postulandi <\/em>n\u00e3o poder\u00e1 ser exercido.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nb) A S\u00famula n\u00ba 219, II do TST aponta que \u00e9 devido o pagamento de honor\u00e1rios advocat\u00edcios em a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria no processo do trabalho.<br \/>\nNesse caso, nos termos do item IV da respectiva s\u00famula, aplicar-se-\u00e1 o regramento dos arts. 85, 86, 87 e 90 do CPC no que tange aos honor\u00e1rios sucumbenciais.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong><span style=\"color: #0000ff;\">Quest\u00e3o 3.<br \/>\n<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"m_3625967587040507866gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle\">a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A medida judicial cab\u00edvel \u00e9 a interposi\u00e7\u00e3o de Recurso de Revista, nos termos do art. 896 da CLT.<\/p>\n<p class=\"m_3625967587040507866gmail-MsoListParagraphCxSpLast\">b)\u00a0\u00a0\u00a0 A tese a ser sustentada \u00e9 a impossibilidade de cumula\u00e7\u00e3o dos adicionais, nos termos do art. 193, \u00a72\u00ba da CLT.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<strong><span style=\"color: #0000ff;\">Quest\u00e3o 4.<\/span> <\/strong><br \/>\n<strong>\u00a0<\/strong>a) Considerando que greve \u00e9 hip\u00f3tese de suspens\u00e3o do contrato de trabalho, nos termos do art. 7\u00ba, \u201ccaput\u201d da Lei n\u00ba 7.783\/89, n\u00e3o haver\u00e1 pagamento de sal\u00e1rio, no per\u00edodo da greve, para aqueles que aderirem ao movimento.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nb) A pr\u00f3pria Lei de Greve (7.783\/89), em seu art. 17, veda esse tipo de conduta do empregador. Havendo lockout, tornar\u00e1 uma hip\u00f3tese de interrup\u00e7\u00e3o do contrato, passando os trabalhadores a terem direito ao recebimento dos sal\u00e1rios. (Art. 722, \u00a73\u00ba da CLT)<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Leandro-Alencar.png?x29957\" rel=\"attachment wp-att-12712\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-12712 alignleft\" src=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Leandro-Alencar-300x284.png?x29957\" sizes=\"auto, (max-width: 166px) 100vw, 166px\" srcset=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Leandro-Alencar-300x284.png 300w, http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Leandro-Alencar-800x758.png 800w, http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Leandro-Alencar.png 823w\" alt=\"Leandro-Alencar\" width=\"166\" height=\"157\" \/><\/a>Leandro Alencar \u2013\u00a0Graduado em Direito, especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Instituto Brasiliense de Direito P\u00fablico \u2013 IDP, com atualiza\u00e7\u00e3o em Direito e Processo do Trabalho em cursos livres; Professor do curso Pr\u00e1tica Trabalhista, Pesquisador em diversos temas do Direito do Trabalho, inclusive trabalho infantil, discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho e precariza\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/www.grancursosonline.com.br\/projeto-exame-de-ordem\/\">Estude conosco e tenha a melhor prepara\u00e7\u00e3o para o<\/a><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/www.grancursosonline.com.br\/projeto-exame-de-ordem\/\"> XXIII Exame de Ordem!<\/a> <\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.grancursosonline.com.br\/projeto-exame-de-ordem\/\" rel=\"attachment wp-att-7286\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7286 aligncenter\" src=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/matricule-se-3.png\" alt=\"matricule-se 3\" width=\"182\" height=\"61\" \/><\/a><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O <span style=\"color: #0000ff;\">Gran Cursos <span style=\"color: #ff0000;\">Online<\/span><\/span> desenvolveu o <span style=\"color: #000080;\">Projeto Exame de Ordem<\/span> f<\/strong><strong>o<\/strong><strong>cado na aprova\u00e7\u00e3o dos bachar\u00e9is em Direito no Exame Nacional da Ordem dos Advogados do Brasil.<\/strong> <strong>A renomada equipe de professores, formada por mestres, doutores, delegados, defensores p\u00fablicos, promotores de justi\u00e7a e especialistas em Direito, preparou um m\u00e9todo online que dar\u00e1 o apoio necess\u00e1rio para o estudante se preparar e conseguir a aprova\u00e7\u00e3o. <\/strong><strong>O curso proporciona ao candidato uma prepara\u00e7\u00e3o efetiva por meio de videoaulas com abordagem te\u00f3rica, confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as jur\u00eddicas e resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es subjetivas.<\/strong> <strong>\u00c9 a oportunidade ideal para aqueles que buscam uma prepara\u00e7\u00e3o completa e a t\u00e3o sonhada carteira vermelha.<\/strong><\/p>\n<p><center><a href=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Banner-XXIII-Exame-de-Ordem.fw_.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-18372 size-full\" src=\"http:\/\/blog.projetoexamedeordem.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Banner-XXIII-Exame-de-Ordem.fw_.png\" width=\"578\" height=\"140\" \/><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direito do Trabalho e Processo do trabalho GABARITO Por Leandro Alencar &nbsp; Quest\u00e3o 1. a) Apenas Jo\u00e3o poderia ser dispensado, tendo em vista que n\u00e3o tem estabilidade, nos termos da S\u00famula n\u00ba 369, V do TST. 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Com uma metodologia inovadora, professores renomados e conte\u00fados atualizados, o Gran oferece cursos online, materiais de apoio, simulados, mentorias e ferramentas exclusivas para potencializar o aprendizado e a aprova\u00e7\u00e3o dos alunos. 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