{"id":79575199,"date":"2023-01-09T16:24:32","date_gmt":"2023-01-09T19:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.grancursosonline.com.br\/?p=79575199"},"modified":"2026-08-18T17:20:25","modified_gmt":"2026-08-18T20:20:25","slug":"artigo-62-da-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oab.grancursosonline.com.br\/blog\/artigo-62-da-clt\/","title":{"rendered":"Artigo 62 da CLT: o que \u00e9 e suas regras"},"content":{"rendered":"

O pagamento de horas extras \u00e9 um dos itens que mais geram processos trabalhistas no Brasil, segundo a Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista. A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT<\/a>) determina que a carga hor\u00e1ria de trabalho n\u00e3o pode ultrapassar oito horas e, se isso ocorrer, o empregado passa a ter direito a receber um adicional referente a cada hora extra trabalhada.<\/p>\n

No entanto, o pagamento de horas extras n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio em todas as situa\u00e7\u00f5es, como veremos neste conte\u00fado. Se voc\u00ea deseja saber mais sobre as leis trabalhistas, suas implementa\u00e7\u00f5es e, em especial, o que diz o Art. 62<\/strong> da CLT, continue lendo.<\/p>\n

O que diz o Artigo 62, Inciso I da CLT?<\/h2>\n

O Artigo 58 \u00e9 respons\u00e1vel por definir o limite da jornada di\u00e1ria de trabalho, fixada em oito horas, com pagamentos adicionais para cada hora de trabalho ultrapassada, denominada como hora extra. J\u00e1 o Art. 62 caminha um pouco contr\u00e1rio a essa determina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Como consta no Artigo 62 da CLT, h\u00e1 certos casos nos quais n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio realizar o pagamento das horas extras, como:<\/p>\n

I – Empregados que exercem atividade externa incompat\u00edvel com a fixa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho, essa condi\u00e7\u00e3o deve ser anotada na Carteira de Trabalho e na Previd\u00eancia Social;
\nII – Gerentes, diretores e chefes de departamento, considerados exercentes de cargos de gest\u00e3o;
\nIII – Empregados em regime de teletrabalho.<\/p>\n

O que diz o Artigo 62, Inciso II da CLT?<\/h2>\n

Incluso na Lei 8.966, o Inciso II, de forma contextualizada, estabelece que \u201cos gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gest\u00e3o, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial\u201d.<\/p>\n

Nesse sentido, caso o trabalhador desempenhe fun\u00e7\u00f5es sem controle de jornada, n\u00e3o ter\u00e1 direito ao pagamento de hora extra.<\/p>\n

Resumo sobre o Artigo 62 da CLT<\/h2>\n

De maneira resumida, o Artigo 62 da CLT permite que algumas fun\u00e7\u00f5es atuem sem pagamento de hora extra<\/strong>, pois seu cargo n\u00e3o determina um hor\u00e1rio fechado da jornada de trabalho.<\/p>\n

Ele \u00e9 necess\u00e1rio, pois em algumas situa\u00e7\u00f5es torna-se vi\u00e1vel ultrapassar o hor\u00e1rio estabelecido como padr\u00e3o para o trabalho di\u00e1rio (oito horas).<\/p>\n

O que mudou no Artigo 62 da CLT com a Reforma Trabalhista<\/h2>\n

Com a aprova\u00e7\u00e3o da Reforma Trabalhista<\/a>, em 2017, o Artigo 62 passou por algumas altera\u00e7\u00f5es, incluindo o Inciso III, que acrescenta a modalidade de teletrabalho como uma das possibilidades em que o trabalhador n\u00e3o ter\u00e1 direito \u00e0s horas extras.<\/p>\n

Artigo 62 da CLT para cargos de confian\u00e7a<\/h2>\n

\u00c9 considerado cargo de confian\u00e7a aquele que tem um papel gestor e representa o empregador dentro da empresa. Devido \u00e0 sua atua\u00e7\u00e3o de trabalho, o profissional precisa estar dispon\u00edvel para resolver urg\u00eancias fora do seu hor\u00e1rio habitual.<\/p>\n

Apesar da sua import\u00e2ncia, os cargos de confian\u00e7a n\u00e3o t\u00eam direito \u00e0 hora extra ou a nenhum tipo de adicional.<\/p>\n

Para saber mais sobre esse e outros artigos fundamentais da CLT, continue acessando o Gran Cursos Online e prepare-se para os certames que deseja, sem sair de casa.<\/p>\n

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O pagamento de horas extras \u00e9 um dos itens que mais geram processos trabalhistas no Brasil, segundo a Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista. 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